TANAKA'S BLOG

  • 「大人の冬合宿」後記

    2022.01.20|ブログ

    今週は「大人の冬合宿」についてのご報告です。

     

    昨年末から年明けにかけての期間中、様々な書物や映像などの

    情報にふれるなかで、ずっと頭の中でリフレインしている

    フレーズがあります。

     

    それは「考え方が変われば、考えることが変わる」ということ。

    同じ物事でもひとたび視点や立場を変えると、まったく違った見え方になったり

    ポイントが変わってきたりするということです。

     

    たとえば結婚して家計を預かる立場になると、買い物の際に値段を

    気にするようになりますし、母親になれば同じ商品でも産地が気になりだします。

     

    これは対人や仕事の場面でも同じ状況がいえるわけで、

    こちらの都合だけで事を進めようとしてはいないか、相手やそれを取り巻く

    周辺に対してもどこまで配慮がなされているかを、俯瞰的な視野で検証する

    必要があるということです。

    よかれと思っての行動でさえ、独りよがりや自己満足に過ぎない可能性が

    あることを自覚しなくてはなりません。

     

    これまでも無意識のうちに感じていたことではありますが、

    この冬合宿を機にしっかりと頭に留めて発言や行動に反映させていければと

    思っています。

     

  • 熱い胸騒ぎ

    2022.01.13|ブログ

    当社の2022が始動して1週間が経過しましたが、

    先週のブログでお伝えした「報告・連絡・相談」の

    徹底効果が早くも実感できています。

     

    この“ほう・れん・そう”を見直す第一の目的は、

    業務内容の詳細で速やかな共有ですが、

    これにより各自が自身の仕事の進捗状況や、

    全体の中での位置づけがより具体化できるように

    なりました。

     

    これにより今自分ができること、やらなければならないことが

    明確になり、結果として仕事の精度&スピードアップに

    繋がっているようです。

     

    大雪の翌朝に出社しても、すでに雪寄せが済まされ

    快適な状況が確保されていました。

    これも意識の高まりの現れだと思います。

     

    全社で掲げたテーマを全員が理解し、それに向かって

    一丸となって取り組む。

    言うは易しですが、これを実行に移し行動に反映させている

    スタッフには頭がさがります。

     

    このメンバーがいる会社に出社するのが

    毎日楽しみです。

     

    この調子で、皆でさらなる高みを

    目指していきましょう!

  • 2022始動

    2022.01.06|ブログ

    あけましておめでとうございます。

    2022年、初ブログでございます。

     

    我が社は本日より業務開始です。

    スタートにあたり全スタッフとあらためて

    「報告・連絡・相談」の徹底について話をしました。

     

    一般的な「報告・連絡・相談」は“下から上”と捉えられがちですが、

    それだけでは片手落ちです。時には“上から下”への“ほうれんそう”が

    必要な場面もあるはずです。

    いずれにしても、受ける側の対応とそのタイミングが

    重要ですので、その具体的な方法についても

    話し合いました。

     

    グループラインの活用もそのひとつです。

    結果のみならず途中経過を含めて、全スタッフと情報を共有することで、

    先を読んだ事前の準備やその対応が行えます。

    場合によっては返信不要(既読でOK)とすることで

    スピードアップも図れます。

     

    これらを周知徹底することでさらなるチーム力のアップに

    繋げていきたいと思います。

     

    また、これから発信する様々な情報について、

    これまでの「伝える」から「伝わる」を意識した表現を

    心掛けていきたいと考えています。

    伝えたい思いが先走ると独りよがりとなり、

    結果として「伝わらない」状況になりかねません。

    わかりやすいストーリー展開をふまえた情報提供を

    探っていきたいと思います。

     

    予選突破が目標のチームと、優勝を狙っているチームとでは

    その取り組みは全く違います。

    もちろん我が社は始めから優勝を目指すチームとして

    邁進して参ります。

     

     

    昨年に引き続き、本年も何卒宜しくお願い致します。

  • 大人の冬合宿

    2021.12.24|ブログ

    2021年、ラストブログです。

    今年もおつきあいいただき、ありがとうございました。

     

    さて、例年であれば「大人の冬休み」と称して

    年末年始の予定などをお伝えして参りましたが、

    来年やること・やりたいことが満載のなか、これらに向けての

    準備期間に充てようと考えています。

     

    関連する文献や資料などを読み漁る“合宿的な冬休み”を

    過ごすつもりです。

     

    コロナ禍が私たちの暮らしを一変させてから

    2年余りが経過し、物事の価値観の変化を含め

    色々なことを考えさせられた時期でした。

     

    これまで盲目的にあたりまえと捉えられていた

    固定概念がことごとく打ち破られ、よりシンプルに、

    フレキシブルに変わってきたように思います。

     

    これは以前から思い描いていた新しいスタイルの確立にむけて、

    確信が持てた2年間でもありました。

     

    来年はこれらをふまえて、新たな展開をカタチにしていく

    1年にしたいと思っています。

    どうぞ新スタイルのAnswerにご期待頂ければと思います。

     

     

    それでは皆様、良いお年をお迎えください。

  • ラス前

    2021.12.16|ブログ

    今年も残すところ2週間余りとなりました。

    このブログもラス前です。

     

    例年通り悲喜こもごもの1年でありましたが、

    もっとも強く感じていることは、社員の成長です。

     

    「知識と経験で培った知恵」を活かし、なにか困難な局面にあっても

    個々が自らの力で乗り切れる力を身に着けてきたと感じます。

    時には私が教えられる場面もあり、これはとても嬉しいことです。

     

    これまでの努力を無駄にすることなく、さらに自己研鑽を重ねて

    高みを目指してください。

    “来年の目標”として仰々しく元日からスタートすることはありません。

    自分に良かれと思う事、これ!という目標があるならば、

    今すぐに取り組みを始めてください。

     

    そうすることで成長は続き、お客さまに向けた

    よりクオリティの高い提案につながるはずです。

     

    来年もそんな1年にしていきましょう。

    私も皆さんに負けないよう、努力を重ねていきます。

     

    さあ、ラストスパートです!